总裁白保华代表公司班子参加会议,他转达了董事长对普惠中小业务团队的肯定,深情回顾团队成长历程,鼓励团队成员辛勤付出与相互支持。他强调业务突破需以“实事求是”为根基,通过深入调研、持续反思逼近问题本质。团队在战略转型中要坚定信念,通过标准化流程(SOP)沉淀经验、赋能新人,快速弥补能力短板,提升整体效能。号召团队务实行动,确保完成2025年目标,将文化凝聚力与方法论深度结合,实现从战略生根到全面复制的跨越式突破。
在“渠道深耕”“精准获客”“收益提升”“差异化破局”等核心议题的研讨环节,现场氛围热烈非凡,团队成员分组讨论,打破区域与部门的划分,以务实实战的视角全身心投入到头脑风暴之中。从客户画像建模到同业竞争策略,从资源整合路径到风控前置方案,丰富的实操经验在团队间充分流动、相互赋能,全方位推动团队成长,为业务的发展补充了源源不断的新动能。
在荣誉时刻环节,21位优秀员工依次登台,接受属于他们的荣耀时刻。通过优中选优,团队推出由6位业务精英,登台分享业务破局密码,内容涵盖客户谈判策略、优秀团队经营理念、渠道建设经验等……现场伙伴受益匪浅。
在签署“军令状”环节,各区域总监携精锐之师登台签令,铿锵誓言响彻全场。他们将承载全员目标的“时间胶囊”郑重移交公司封存,为新一年征程锚定奋斗坐标。随后,“人均创利”、“人均投放”、“厂商开发”三大擂台竞标环节点燃全场激情,各区域以破局决心展开激烈角逐,将现场气氛推向新高潮。
在专项辅导座谈环节,公司为后进梯队定制成长路径,总裁白保华与潜力员工充分沟通,强调全员深度融入公司战略方向,既要学会“向内看”,遇到问题多从自身找原因,在困难中锤炼破局思维;也要善于“向外借”,对标优秀同事的经验、虚心向团队请教,将公司资源转化为实战能力。
这场集结思想力、战斗力的动员会,标志着公司普惠中小业务进入战略攻坚期,全体员工将以"首战即决战"的决心,把研讨成果转化为破局动能,全力冲刺全年的战略目标,为公司高质量发展注入强劲动能!